EL MUNDO ÁRABE

No es uniforme o mono-político en sus características. Hay muchas costumbres, tradiciones y prácticas muy variadas.

Se llama mundo árabe al conjunto de los países en los que los hablantes de lengua árabe son mayoría, y también al conjunto de países miembros de la Liga Árabe. Esta conformado por 22 países. Igualmente, se designa con este nombre a la comunidad mundial de personas que forman los que tienen el árabe como lengua materna.

Ser árabe no es un concepto étnico. No existe una raza árabe. Es un concepto que a pesar de estar estrechamente ligado al islam por razones históricas y culturales, es exclusivamente lingüístico y no debe confundirse con el de "musulmán". De hecho, el 80% de los musulmanes no es de lengua árabe y muchos árabes son cristianos.



RELIGIÓN ISLÁMICA

El Islam es la principal religión. El “Jihad” o “Guerra Santa” es la lucha interior de cada individuo buscando el camino del bien y su paz interior.

El Islam esta compuesto por 7 gurpos musulmanes:

• Sunníes
• Chiñies
• Jarayitas
• Wahhabismo
• Jtihadistas
• Sufismo
• Ahmadiyyat
  

El Islam tiene 5 pilares:

• Shahadah: Testimonio. No hay más que un Dios y Mahoma es su profeta.
• Salat: Oración. Deben rezar 5 veces al día en dirección a la Meca.
• Zakat: Caridad. Estan olbigados a dar limosna a los pobres.
• Sawn: Ayuno. Lo deben hacer en el mes de Ramadán.
• Hajj: Peregrinación. Deben ir al menos 1 vez en la vida a la ciudad de la Meca.
  

• ARABIA SAUDITA
  

Capital: Riad
Ubicación: Península Arábiga
Idioma Oficial: Árabe
Forma de Gobierno: Monarquía absoluta / Teocracia.
Población Total: 28.161.417
Moneda: Rial
Religión: Islam

ETIQUETA EN LOS NEGOCIOS

• Mucha influencia de aspectos culturales y religiosos
• Es complejo hacer negocios
• El hombre de negocios es muy cerrado y da prioridad a la palabra y luego al papel
• Las negociaciones son lentas
• Es importante crear una relación de confianza entre las partes
• En las negociaciones varias personas participan dando opiniones
• El inglés es comúnmente usado
• Las conversaciones son largas y tranquilas
• Les gusta conocer algo más sobre el otro, sin ser indiscretos
• Existe una comunicación indirecta. No les gusta decir que SI o que No. Suelen dar rodeos
  
  

CULTURA ORGANIZACIONAL

• SISTEMA DE VALORES Y CREENCIAS
  

ISLAM
No hay otro Dios fuera de Alá
El Corán es su libro sagrado
Mahoma fue el principal profeta
Creen en los ángeles y en los Jinn


FAMILIA
Se permite la poligamia. Cada hombre tiene derecho a tener hasta 4 esposas.
Los matrimonios son arreglados.


EDUCACIÓN
En Arabia Saudita la educación es gratuita
No hay colegios, universidades, instituciones, etc. mixtos, es decir, no se permite que hombres y mujeres estudien juntos.
Se deben memorizar y recitar el Corán.

• SISTEMA DE INCLUSIÓN / EXCLUSIÓN

Las normas de comportamiento social o público son muy conservadoras y estrictas.
Durante el mes del Ramadán deben ayunar sin comer, beber o fumar durante todo el día.
Para ser aceptado se deben respetar las creencias y normas de su religión.
No se debe hablar de temas religiosos, el rol de la mujer, conflictos bélicos, etc.
Cuidar la vestimenta

• SISTEMA POLÍTICO Y NORMAS

Es sistema de gobierno es diferente del sistema religioso, pues en el de gobierno si hay una figura que es el rey (actualmente es Abdalá bin Abdelaziz). Por el contrario, el Islamismo no tiene una forma organizada de sacerdocio.

AFRICA SUBSAHARIANA

También conocida como África Negra. Este término describe todos los países del continente africano a excepción de aquellos que limitan con el mar Mediterráneo. Sin embargo no hace referencia a las divisiones políticas sino a aquellas partes del continente africano habitadas mayoritariamente por personas negras, que comprenden aproximadamente el 85% de su superficie total.

África negra es fuente de grandes riquezas mineras como el petróleo, cobre, oro, estaño, cobalto, cromo, uranio, coltán y diamantes. Asimismo tiene un enorme potencial energético, solar, eólico, fluvial y de biocombustibles. Sin embargo en la actualidad África negra es considerada generalmente como la región más empobrecida artificialmente del planeta, sufriendo los graves legados del colonialismo, los conflictos étnicos e inestabilidad política. En ésta región se ubican los países del planeta con menor índice de desarrollo humano.

Existen 43 países ubicados en la región de África negra.

GRUPOS ÉTNICOS

Ee diferencian, básicamente, dos grupos étnicos

• los blancos del norte, que se dividen en hamitas y semitas
• los negros de sur del Sáhara, entre los que hay: pigmeos, hotentotes, bosquimanos, sudaneses, hamito negroides como los bantús, etc.

Aparte de estas razas autóctonas, encontramos: árabes, europeos, asiáticos y demás razas que invadieron África en distintos momentos. La variedad étnica es una de las características de África, debido a las difíciles comunicaciones internas y el relativo aislamiento de las poblaciones. Pero esta circunstancia es también fuente de conflictos.

El Apartheid es uno de los conflictos más significativos que han ocurrido en la región. El término significa “separación” y consistió en una discriminación política, económica, social y racial. Fue abolido a finales de los 80’s y principios de los 90’s.

RELIGION

El africano es muy religioso y vive inmerso en un universo con proyección hacia lo Alto y el Más Allá.

Hay 3 grandes grupos religiosos: los cristianos, los musulmanes y los adeptos a las religiones tradicionales. La mayoría del África negra practica religiones animistas, es decir, que tienen la creencia en que los espíritus habitan objetos animados o inanimados.

RASGOS CULTURALES

• Familia
• Tribu: el carácter tribal se ha ido perdiendo.
• Amistad: toda persona es amigo hasta que se demuestre lo contrario. Son importantes las sonrisas y la creación de confianza y seguridad. Cuando se entabla una amistad avanzada con alguien, esta persona es acogida dentro del grupo familiar.
• Relaciones Laborales: primero se es amigo y luego se es un compañero de trabajo.
  
  

CULTURA ORGANIZACIONAL

Es muy tradicional. Después del Apartheid los negros han sido vinculados a la toma de decisiones y ahora si pueden ser parte de los directivos de la empresa, a pesar de que este proceso ha sido difícil.

Las mujeres no son tratadas con la misma igualdad. Es una sociedad donde abunda el machismo.



ETIQUETA EN LAS NEGOCIACIONES

• Se deben pedir citas con anterioridad
• Durante las reuniones se determina si la persona es confiable o no
• Las relaciones interpersonales son importantes
• Buscan que ambas partes ganen
• El saludo de mano es común, aunque esto depende de la tribu a la que pertenezcan las personas
• Suelen tomarse un buen tiempo para resolver y negociar
• Dar regalos no es tan importante a no ser que se trate de una ocasión especial
• No es necesario tener una relación muy profunda y duradera para hacer negociaciones
• Son preferibles las reuniones cara a cara
• Usan constantemente muchas metáforas
• Cuando un trabajador es expatriado va a tener más importancia que uno local